Situs Edukasi | Educational Norjatar

Download Jadwal Supervisi Kepala Sekolah Smp Tahun 2018

Download Program Supervisi Kepala Sekolah Sekolah Menengah Pertama Tahun 2018 ini merupakan file terbaru yang akan saya share kepada anda kepala sekolah sebagai supervisor. Contoh Program Supervisi ini saya khususkan untuk Kepala Sekolah Sekolah Menengah Pertama dan Madrasah Tsanawiyah (MTs). Dalam aktivitas supervisi kepala sekolah ini sudah termasuk Instrumen Supervisi, aktivitas supervisi dan juga rujukan hasil supervisi kepala sekolah terhadap guru.

Supervisi Kepala Sekolah pada pada dasarnya yaitu langkah-langkah yang dilakukan dalam rangka peningkatan profesionalisme guru, melakukan supervisi akademik terhadap guru dengan memakai pendekatan dan teknik supervisi yang sempurna serta menindaklanjuti hasil supervisi akademik terhadap guru dalam rangka peningkatan profesionalismenya.

Program Supervisi Kepala Sekolah SMP/MTs 2018

Download Program Supervisi Kepala Sekolah Sekolah Menengah Pertama Tahun  Download Program Supervisi Kepala Sekolah Sekolah Menengah Pertama Tahun 2018



Sebagai seorang Supervisor, seorang kepala sekolah mempunyai kewajiban mensupervisi setiap guru sebagaimana dimuat dalam Permendiknas Nomor 13 Tahun 2007 menyatakan bahwa seorang Kepala Sekolah harus menguasai Standar Kompetensi Kepala Sekolah yang terdiri atas : kompetensi kepribadian, kompetensi manajerial, kompetensi supervisi, kompetensi kewirausahaan dan kompetensi sosial.


Diharapkan dengan Download Program Supervisi Kepala Sekolah Sekolah Menengah Pertama Tahun 2018 ini sanggup membantu anda sebagai kepala sekolah dalam menjalankan tugasnya sebagai supervisor untuk guru disekolah anda. Kritik dan saran sangat saya harapkan demi kemajuan blog ini dimasa yang akan datang. Dalam blog ini saya menyediakan lengkap Administrasi Kepala Sekolah lengkap untuk tingkat SD/Mi, SMP/MTs, SMA/SMK/MA dan manajemen sekolah pada umumnya. Dapatkan file yang anda cari melalui kotak pencarian atau daftar sajian yang tersedia diatas.


Download Juga !!!

0 comments:

Post a Comment