Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) dibuat menurut Peraturan Presiden Nomor 106 Tahun 2007. Dalam prakteknya LKPP berkedudukan sebagai Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) dan bertanggungjawab eksklusif kepada Presiden RI. Dalam menjalankan kiprah dan fungsinya, LKPP di bawah koordinasi Menteri Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas.
Di samping melaksanakan jadwal sesuai visi-misi, tujuan dan sasaran strategis, LKPP juga bertanggungjawab untuk mencapai sasaran-sasaran nasional menyerupai diamanatkan dalam RPJMN 2010-2014, dengan prioritas di bidang aparatur pemerintahan yang baik, peningkatan penyelenggaraan pemerintahan yang bersih, bebas korupsi, kongkalikong dan nepotisme. Secara spesifik, fungsi dan kewenangan forum ini yaitu penyelenggaraan tata kelola pemerintahan yang baik dalam pengadaan barang/jasa pemerintah.
REKRUTMEN PEGAWAI NON PNS PADA LKPP (LEMBAGA KEBIJAKAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH) TA 2017
Saat ini Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) memberi kesempatan kepada putra putri terbaik bangsa untuk bergabung menjadi tenaga kontrak atau Non PNS, sebagai berikut
1. REKRUTMEN PEGAWAI NON-PNS BIRO PERENCANAAN, ORGANISASI DAN TATA LAKSANA LKPP PADA TAHUN ANGGARAN 2017
2. REKRUTMEN PEGAWAI NON-PNS DI DIREKTORAT PELATIHAN KOMPETENSI LKPP
3. REKRUTMEN TENAGA TIDAK TETAP (NON PNS) DIREKTORAT PERENCANAAN, MONITORING DAN EVALUASI PENGADAAN LEMBAGA KEBIJAKAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH (LKPP) TAHUN ANGGARAN 2017
A. Rekrutmen Pegawai Non-PNS Biro Perencanaan, Organisasi dan Tata Laksana pada tahun anggaran 2017
Dalam rangka mendukung kelancaran kiprah unit organisasi Biro Perencanaan, Organisasi dan Tata Laksana pada tahun anggaran 2017 dengan ini kami membuka rekrutmen tenaga tidak tetap (Non PNS), dengan uraian materi sebagai berikut:
No | Posisi | Kualifikasi | Uraian Pekerjaan |
11. | Staf Penyusun Bahan Anggaran Junior | Pria/Wanita | 1. Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan materi perencanaan dan anggaran. 2. Melakukan penilaian terhadap perencanaan dan anggaran 3. Menyajikan data secara periodik terkait jadwal dan anggaran 4. Menyusun laporan 5. Melaksanakan kiprah lain yang dibutuhkan oleh unit kerja |
Usia Min. 20 Tahun Maks. 27 Tahun |
Fresh Graduated/Pengalaman Min. 1 Tahun (Diutamakan) |
Minimal S1 Jurusan Manajemen/Ilmu Ekonomi/Sistem Informasi/Statistika |
IPK Min. 3,00 |
Menguasai Ms. Office dan pengolah data (SPSS) |
Mampu bekerja berdikari maupun dalam tim |
Komunikatif dan Proaktif |
Tata cara pengiriman dokumen lamaran:
1. Dokumen lamaran terdiri dari Surat Lamaran, KTP, CV, Foto (3X4 berwarna), ijazah, Transkrip Nilai dan Sertifikat Relevan dengan lamaran yang diajukan.
2. Lamaran dikirimkan melalui email renortala.lkpp@gmail.com dengan subject “Lamaran: Staf Penyusun Bahan Anggaran Junior” Paling lambat 02 Februari 2017. 3. Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
4. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Maret 2017.
REKRUTMEN PEGAWAI NON PNS PADA LKPP (LEMBAGA KEBIJAKAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH) TA 2017
B. Rekrutmen Pegawai Non-PNS di Direktorat Pelatihan Kompetensi LKPP
Ruang Lingkup Pekerjaan :
Melakukan manajemen umum acara fasilitasi dan pengelolaan pelaksanaan training PBJ yang dilaksanakan oleh Direktorat Pelatihan Kompetensi. Secara lebih rinci uraian kiprah dari Staf Fasilitasi Pelatihan PBJ mencakup :
1. Mengumpulkan dan mempelajari ajaran (standar panduan mutu) dan peraturan perundangan yang terkait dengan acara direktorat;
2. Mempersiapkan dan mendokumentasikan hal-hal yang terkait kesekretariatan yang dibutuhkan dalam kegiatan;
3. Melakukan koordinasi dan fasilitasi konsultasi training melalui telepon;
4. Menyusun konsep surat balasan atas undangan fasilitasi training dari instansi lain;
5. Mempelajari dan menuntaskan disposisi atasan terkait undangan fasilitasi training dari instansi lain
6. Mengirimkan materi asuh kepada forum pelaksana training dan narasumber yang ditugaskan/direkomendasikan
7. Mengajukan daftar narasumber yang akan ditugaskan sesuai ajaran
8. Melakukan koordinasi dengan narasumber terkait kebersediaan untuk mengajar (min. 5 pengajar/pelatihan), menciptakan surat ijin atasan dan surat tugas;
9. Melaporkan pertolongan kesekretariatan yang dilakukan dalam rangka penyelesaian pekerjaan berupa laporan pelaksanaan pelatihan;
10. Melakukan koordinasi kepada pihak-pihak terkait;
11. Melakukan pengelolaan pelaksanaan pelatihan, mengatur jadwal pelatihan;
12. Melakukan pengolahan data mengenai pelaksanaan kegiatan;
13. Mempelajari dan menuntaskan disposisi atasan;
14. Mengumpulkan dan menyusun materi rapat atasan;
15. Menyusun laporan hasil rapat (notulensi) atasan maupun yang mewakili atasan;
16. Melakukan kiprah lain yang dibutuhkan oleh unit kerja.
Kualifikasi :
1. Pria/Wanita.
2. Pendidikan diutamakan S1 Pendidikan
3. Fresh Graduate/ Pengalaman Min. 1 Tahun di bidang yang sama (Diutamakan).
4. Usia Min. 20 Th. Maks. 28 Tahun.
5. IPK. Min. 3.00.
6. Menguasai Ms. Office.
7. Memiliki kemampuan untuk melaksanakan pekerjaan administrasi.
8. Menyukai dunia pendidikan orang dewasa.
9. Komunikatif dan bisa bekerja dalam kelompok.
10. Memiliki kemauan untuk berguru dan bekerja sesuai target.
11. Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran aturan lainnya.
Tata cara pengiriman dokumen lamaran :
2. Menyiapkan dokumen yang wajib di bawa pada ketika wawancara.
a. Surat lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pelatihan Kompetensi.
b. Curriculum Vitae.
c. Fotocopy KTP.
d. Pas Foto (3x4 berwarna).
e. Salinan Ijazah yang telah dilegalisir oleh pihak yang berwenang.
f. Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak yang berwenang.
g. Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (bila ada).
h. Melampirkan tanda bukti hasil tes CAT yang diselenggarakan oleh instansi pemerintah.
· Bagi pelamar yang sudah mempunyai hasil tes CAT di tahun sebelumnya harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.
· Bagi pelamar yang belum pernah melaksanakan tes CAT, bersedia untuk mengikuti tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya yang diselenggarakan LKPP.
3. Lain-lain
· Penginputan data diri dan pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 27 Januari 2017 Pukul 15.00 WIB.
· Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
· Apabila diterima, pelamar harus siap bekerja per 1 Februari 2017.
· Penempatan tenaga tidak tetap (non-PNS) berlokasi di Jakarta.
· Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri.
· Seluruh tahapan rekrutmen ini tidak dipungut biaya apa pun.
· Pelamar yang lulus seleksi akan dihubungi lebih lanjut oleh Pejabat Pengadaan Direktorat Pelatihan Kompetensi.
· Penghasilan bulanan maksimal Rp. 4.850.000,- per bulan termasuk pajak (melalui tahap negosiasi).
REKRUTMEN PEGAWAI NON PNS PADA LKPP (LEMBAGA KEBIJAKAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH) TA 2017
C. Rekrutmen Tenaga Tidak Tetap (Non Pns) Direktorat Perencanaan, Monitoring Dan Evaluasi Pengadaan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Tahun Anggaran 2017
1) Senior System Analyst
Kualifikasi
- Pria/Wanita; - Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Informatika/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika lulusan universitas/ sekolah tinggi tinggi yang telah diakreditasi; - Memiliki pengalaman di bidang system analyst minimal 5 tahun; - Memiliki pengalaman di bidang programming dan database analysis.
2) Database Administrator
Kualifikasi
- Pria/Wanita; - Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Informatika/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/Sistem Informasi dan sejenisnya, lulusan universitas/ sekolah tinggi tinggi yang telah diakreditasi; - Memiliki pengalaman sebagai programmer pada pengembangan aplikasi dan database; - Memahami bahasa pemrograman (PHP/Java) dan database (PostgreSql); - Memahami konsep Model, View, dan Controller dalam pengembangan aplikasi; - Memahami aneka macam framework pengembangan aplikasi; - Lebih disukai mempunyai sertifikasi di bidang bahasa pemrograman, atau database.
3) Tenaga Penelaah Kinerja PBJ
Kualifikasi
- Pria/Wanita; - Pendidikan minimal S1 Administrasi Pembangunan / Ekonomi Pembangunan dan setara di universitas / sekolah tinggi tinggi yang telah diakreditasi; - Memiliki kemampuan penyelesaian permasalahan; - Dapat berhubungan dalam tim.
4) Tenaga Pengolah Data Kinerja
Kualifikasi
- Pria/Wanita; - Pendidikan minimal S1 Statistik/S1 Matematika setara di universitas /perguruan tinggi yang telah diakreditasi; - Memiliki kemampuan menganalisis dan penyelesaian masalah; - Memiliki kemampuan dalam bidang statistik dan pengolahan data; - Dapat berhubungan dalam tim.
5) Tenaga Pengolah Data Kebijakan
- Pria/Wanita; - Pendidikan minimal S1 Statistik/S1 Matematika setara di universitas /perguruan tinggi yang telah diakreditasi; - Memiliki kemampuan menganalisis dan penyelesaian masalah; - Memiliki kemampuan dalam bidang statistik dan pengolahan data; - Dapat berhubungan dalam tim
Tata Cara PengirimanDokumenLamaran:
1. Dokumen lamaran terdiri dari:
a. Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Perencanaan, Monitoring dan Evaluasi Pengadaan LKPP;
b. DaftarRiwayat Hidup/Curriculum Vitae;
c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
d. Foto (3x4 berwarna) 1 lembar;
e. Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
f. Salinan TranskripNilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
g. Sertifikat yang relevan dengan posisi yang dilamar;
h. Melampirkan tanda bukti hasil CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah - Bagi pelamar yang sudah pernah melaksanakan Tes CAT di tahun sebelumnya harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran. - Bagi pelamar yang belum pernah melaksanakan Tes CAT, bersedia untuk mengikuti tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya yang diselenggarakan LKPP. 2. Dokumen lamaran dikirim dalam format .pdf melalui:
• Email: rekrutmen.pmep@gmail.com. • Subjek: Lamaran (Posisi). 3. Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 20 Januari 2017; 4. Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya; 5. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Februari 2017.
===============================
