Situs Edukasi | Educational Norjatar

Situs Edukasi

Situs Edukasi, Situs Belajar, Seputar Pendidikan, Data Pendidikan, Info Guru, Tunjangan Guru, UN, Perangkat Mengajar.

Situs Edukasi

Berbagi File Aplikasi Berkas Pendidikan, Informasi, Domain Gratis untuk para Guru dan Operator Sekolah.

Situs Edukasi

Situs Edukasi, Situs Belajar, Seputar Pendidikan, Data Pendidikan, Info Guru, Tunjangan Guru, UN, Perangkat Mengajar.

Situs Edukasi

Berbagi File Aplikasi Berkas Pendidikan, Informasi, Domain Gratis untuk para Guru dan Operator Sekolah.

Situs Edukasi

Berbagi File Aplikasi Berkas Pendidikan, Informasi, Domain Gratis untuk para Guru dan Operator Sekolah.

Showing posts sorted by relevance for query info-formasi-cpns-2017. Sort by date Show all posts
Showing posts sorted by relevance for query info-formasi-cpns-2017. Sort by date Show all posts

Ini Beliau Isu Agenda Dan Gugusan Penerimaan Cpns 2017

PermenpanRB No 27 Tahun 2016
Berikut kutipan Info CPNS 2016 dari blog Pendidikan Kewarganegaraan http://ainamulyana.blogspot.com. Sampai dikala ini masih banyak beredar Info Formasi CPNS 2017 yang bersumber dari Formasi CPNS 2016. Kepada pengunjung setia blog ini admin sampaikan hati-hati terhadap Info Formasi CPNS 2017, alasannya ialah hingga dikala ini MenpanRB belum mengeluarkan Formasi CPNS 2017, bahkan Formasi CPNS 2016 yang telah ditetapkan melalui PermenpanRB No 12 Tahun 2016 dinyatakan tidak berlaku dikarenakan telah di cabut dengan PermenpanRB No 27 Tahun 2016. Dengan demikian bila formasinya saja dicabut apalagi jadwalnya. Makara sanggup dipastikan belum ada Jadwal Seleksi Penerimaan CPNS 2017.

Isi PermenpanRB No 27 Tahun 2016 wacana Pencabutan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 12 Tahun 2016 Tentang Penetapan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil dan Pelaksanaan Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil dari Pelamar Umum Tahun 2016.

Salah satu pertimbangan dikeluarkannya PermenpanRB No 27 Tahun 2016 ialah bahwa pemerintah memutuskan pelaksanaan seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS) dari pelamar umum tahun 2016 ditunda menunggu hasil penataan/redistribusi pegawai negeri sipil di setiap instansi final dilakukan, sehingga perlu memutuskan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi wacana Pencabutan Peraturan Menteri Nomor 12 Tahun 2016 wacana Penetapan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil dan Pelaksanaan Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil dari Pelamar Umum Tahun 2016.

Lalu kapan penerimaan CPNS 2017? Entahlah, silahkan selalu cermati laman resmi Kementerian  Pendayagunaan Aparatur Negara di http://menpan.go.id/. Untuk mendownload PermenpanRB No 27 Tahun 2016 (Klik disini)



Pengumuman Lulus Seleksi Cpns Tahun 2017 Kemenkumham Gorontalo, Jawa Tengah, Jawa Timur, Riau, Kalimantan Selatan, Ntt Dan Jambi

PENGUMUMAN CPNS KEMENKUMHAM SEBANYAK 17.521 ORANG DINYATAKAN LULUS

Info Pengumuman Kelulusan CPNS Kemenkumham tahun 2017, sebanyak 17.521 orang lolos seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham). Namun dari 17.526 formasi, lowongan untuk pelamar dokter seorang andal tidak terpenuhi dengan kuota sebanyak lima orang.

"Pengumuman akan diumumkan secara resmi melalui laman resmi Kemenkumham www.cpns.kemenkumham.go.id, pada Kamis (9/11). Daftar Nama Peserta yang dinyatakan Lulus CPNS Kemenkumham tahun 2017 paling cepat nanti akan diumumkan pukul 21.00 WIB dan paling lambat pukul 24.00 WIB alasannya ada 2.600 lembar pengumuman," kata Menteri Hukun dan Hak Asasi Manuska (Menkumham) Yasonna Laoly di Kantor Kemenkumham, Jakarta, Kamis (9/11).

Yasonna menuturkan proses perekrutan CPNS Kemenkumham 2017 ini bukanlah merupakan hal yang gampang dan singkat. Sebab, proses perekrutan CPNS Kemenkumham dilakukan secara terbuka tanpa ada tindakan berupa Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (KKN).

"Dengan begitu antusiasnya masyarakat dengan lowongan perekrutan CPNS Kemenkumham 2017. Kami pun berupaya semaksimal mungkin untuk sanggup melaksanakan proses seleksi yang terbuka dan fair tanpa menunjukkan celah untuk kecurangan. Dan kami sanggup menyatakan bahwa perekrutan CPNS 2017 dilakukan secara higienis tanpa ada pungli dan kecurangan," tegas Yasonna.

Yasonna menjelaskan, menurut PP No. 11 Tahun 2017 dan PermenPanRB No. 20 dan 24 Tahun 2017, 17.526 gugusan hanya berhak diikuti sebanyak tiga kali gugusan ialah 51.754 penerima untuk Seleksi Kompetensi Bidang yang dilaksanakan di masing-masing kantor wilayah.

Kemudian, panitia seleksi CPNS Kemenkumham melaksanakan perhitungan simpulan dilakukan memakai pembobotan sesuai ketentuan Permen PAN-RB No. 20 Tahun 2017. Yaitu untuk SKD 40 Persen dan SKB 60 Persen.

Sebagai informasi, sebanyak 1.116.138 calon penerima CPNS Kemenkumham 2017 yang mendaftar. Pelamar yang tersaring tercatat sebanyak 516.305 orang yang berhasil lulus tahapan verifikasi dan menjadi penerima Seleksi Kemampuan Dasar.

"Data nilai para penerima yang semenjak awal sudah tersimpan di dalam sistem, selanjutnya kami serahkan kepada Panselnas untuk dilakukan proses integrasi dari keseluruhan nilai dan mengumumkan hasiInya kepada masyarakat Iuas," tutur politisi PDI Perjuangan itu.


Yasonna menambahkan, CPNS yang akan mulai bekerja pada awal Januari 2018 tersebut terbagi menurut pelamar tingkat pendidikan Sekolah Menengan Atas berjumlah 14.000 orang, pelamar D3 berjumlah 30 orang, pelamar Dokter Umum berjumlah 33 orang, dan pelamar SI berjumlah 3.458 orang.

Link Cek Daftar Nama Peserta yang dinyatakan Lulus Seleksi CPNS Kemenkumham tahun 2017 disini

Berikut ini Pengumuman Lulus Hasil Seleksi CPNS Kemenkumham Kanwil Gorontalo Tahun 2017 Formasi Jabatan Penjaga Tahanan






Rekrutmen Cpns Tahun 2018 (Info Kuota Dan Persyaratan)

REKRUTMEN CPNS 2018 (INFO KUOTA DAN PERSYARATAN)

Bagi masyarakat yang tidak lulus seleksi CPNS 2017 tidak perlu patah semangat. Sebab tahun 2018 pemerintah menjadwalkan rekrutmen CPNS baru, khusus untuk pemerintah daerah. Namun hingga ketika ini jumlah kuotanya belum ditetapkan.

Kepala Biro Hukum, Komunikasi, dan Informasi Publik Kementerian PAN-RB Herman Suryatman menuturkan, pengangkatan CPNS pemda 2018 hingga kini masih proses penyusunan kriteria-kriteria penerimaan. Kemudian juga masih menghitung kebutuhan dari masing-masing pemda.

’’Usulan kebutuhan CPNS gres dari pemda juga perlu divalidasi,’’ jelasnya.

Usulan dari Pemerintah Daerah itu diajukan ke Kementerian PAN-RB melalui aplikasi e-formasi. Dia menjelaskan, rekrutmen CPNS gres terkait dengan regulasi struktur organisasi di PP 18/2016 ihwal Perangkat Daerah.

Sebelumnya Menteri PAN-RB Asman Abnur di Makassar menyampaikan rektutmen CPNS tahun 2018 gres digelar sehabis rangkaian seleksi CPNS gres 2017 rampung. Dia menyampaikan salah satu syarat pemda mendapatkan alokasi CPNS gres adalah, belanja pegawai di APBD tidak lebih dari 50 persen.

Dia ingin seleksi CPNS pemda bisa digelar secepatnya. Sebab ada posisi strategis yang benar-benar kekurangan PNS. ’’Contohnya ingin mewujudkan ketahanan pangan, tetapi PNS penyuluh pertaniannya tidak ada,’’ jelasnya.

NIP CPNS 2017 KELUAR DESEMBER
Rangkaian rekrutmen CPNS gres 2017 ditarget beres tahun ini juga. Badan Kepegawaian Negara (BKN) menjadwalkan pengurusan Nomor Induk Kepegawaian (NIK) keluar per 1 Desember 2017. Sehingga tahun depan sudah tidak disibukkan dengan urusan pemberkasan.

Laporan BKN menyebutkan, rekrutmen CPNS untuk periode pertama yakni Mahkamah Agung dan Kemenkum HAM sudah selesai. Kemudian untuk rekrutmen CPNS periode kedua, yang terdiri dari 60 instansi pusat dan Pemprov Kalimantan Utara, belum beres.

’’Mayoritas sudah mengumumkan seleksi kompetensi dasar (SKD, red),’’ kata Kepala Biro Humas BKN Mohammad Ridwan di Jakarta, Rabu (15/11).

BKN mencatat ketika ini tinggal Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud) dan Pemprov Kalimantan Utara yang belum mengumumkan SKD. BKN terus mendorong biar kedua instansi itu segera mengumumkan kelulusan SKD. Kemudian beranjak pada tahap berikutnya, yakni Seleksi Kompetensi Bidang (SKB). Setelah digelar SKB, maka bisa ditetapkan nama pelamar yang lolos seleksi CPNS baru.

Ridwan menjelaskan, sebelum hasil final rekrutmen CPNS diumumkan, terlebih dahulu dilakukan sinkronisasi nilai dengan formula di Kementerian PAN-RB. Kementerian yang dipimpin Asman Abnur itu memutuskan bobot evaluasi final ialah 40 persen skor SKD dan 60 persen skor SKB. 

Dia mengatakan, BKN berharap seluruh rangkaian seleksi CPNS bisa secepatnya diselesaikan. Sebab BKN sudah memutuskan tanggal mulai kiprah (TMT) CPNS gres hasil rekrutmen tahun ini terhitung per 1 Desember 2017. Urusan pemberkasan untuk penerbitan NIP CPNS baru, tidak hanya terkonsentrasi di kantor BKN Pusat di Jakarta. Tetapi juga diproses melalui kantor perwakilan BKN di daerah.

KEMENDIKBUD AJUKAN 250.000 GURU HONORER JADI PNS
Ada sebanyak 250.000 guru honorer yang memenuhi syarat untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di tahun 2018.

Direktur Jenderal Pendidikan Dasar dan Menengah (Dikdasmen) Kemendikbud, Hamid Muhammad menyatakan bahwa guru honorer yang memenuhi syarat itu ialah lulusan sarjana. 

"Jadi yang memenuhi syarat sebanyak 250.000-an. Guru yang berumur 33 tahun dan lulusan sarjana," kata Hamid Muhammad di Jakarta, Senin (20/11/2017). 

Hamid menjelaskan, batas usianya hanya 33 tahun alasannya dibutuhkan waktu sekitar dua tahun untuk training guru. Sedangkan pengangkatan CPNS maksimal 35 tahun.

Selain itu, Hamid mengungkapkan bahwa distribusi guru juga tidak merata alasannya masih banyak guru yang terpusat di perkotaan, sehingga perlu dilakukan redistribusi guru.

"Jumlah 250.000 itu, maksimal bisa kita usikan tapi Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara (Menpan) belum memperlihatkan lampu hijau. Makanya kami mengajukan guru dengan pegawai dengan perjanjian kerja (P3K) untuk mengatasi kekurangan guru di tempat pedesaan," ungkapnya. 

Kemendikbud, kata dia, juga berupaya memaksimalkan Rombongan Belajar (Rombel) mulai dari SD (SD) hingga Sekolah Menengah Atas (SMA). Menurutnya, kelebihan guru yang muncul dari Rombel akan disalurkan untuk mengatasi kekurangan guru. 

"Sebelumnya untuk SD 20 hingga 28 murid, maka yang selanjutnya siswa 1 SD minimal 120 siswa. Sedangkan Sekolah Menengah Pertama 32 siswa. Ini akan kami terapkan Januari 2018 nanti," terang dia.

Ia juga menegaskan, mulai Januari 2018, pihaknya akan menghapus pertolongan profesi guru (TPG) apabila dalam satu sekolah kelebihan jumlah guru. Tunjangan guru tidak akan dibayar kalau di sekolah itu ada kelebihan guru yang mengajar mata pelajaran di sekolah.

"Misalnya di sekolah itu kebutuhan guru matematikanya dua, tapi yang ada empat orang guru, maka kami tidak akan membayar tunjangannya," kata Hamid. 

KUOTA CPNS 2018
Perihal tersebut, Kepala Biro Humas Badan Kepegawaian Negara (BKN) Mohammad Ridwan mengaku pihaknya tengah melaksanakan perhitungan. Dia bilang, penerimaan CPNS tahun 2018 yang niscaya bersifat pertumbuhan minus.

"Sedang dihitung," kata beliau kepada Liputan6.com, Kamis (16/11/2017).

Lebih lanjut, Ridwan menjelaskan, jumlah PNS yang pensiun untuk tahun 2016-2017 sekitar 250 ribu orang. Dengan pensiun itu, maka PNS tersisa sekitar 4,3 juta orang.

"Saat ini tinggal 4,3 jutaan," kata dia.

Sebelumnya, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Asman Abnur mengatakan, deretan CPNS yang akan dibuka sekitar 50 persen dari PNS yang pensiun.

"Sesuai kebutuhan kan yang pensiun sekitar 220 ribu total tempat dan pusat. Kita tidak mendapatkan sebesar pensiun, tapi kita hanya mendapatkan 50 persen dari jumlah yang pensiun atau lebih dikit. Tapi tetap mengacu pertumbuhan minus," terperinci dia.

Perihal pembukaan seleksi ini menjadi tanda pencabutan moratorium CPNS, Asman hanya mengatakan, moratorium bukanlah hal yang permanen.

"Sebenarnya moratorium tidak secara permanen diberlakukan, alasannya pensiun tiap tahun enggak bisa disetop setiap kementerian forum (KL) ditotal sekitar 100 ribu per tahun. Tapi tahun kemarin diakumulasi dan tahun ini sekitar 220 ribu orang. Maka kita akan melaksanakan tetap berpedoman pada sistem minus growth sekitar 50-60 persen dari jumlah pensiun," terperinci dia.

Dia menuturkan, ketika ini pihaknya tengah berkoordinasi dengan Kementerian Keuangan (Kemenkeu) terkait besaran anggaran seleksi CPNS ini. Sejalan dengan itu, pihaknya juga menunggu proposal dari KL maupun dari pemerintah daerah.

"Ini lagi kita hitung kan yang pensiun sekitar 220 ribu lagi. Kita hitung kemampuan keuangan, masing-masing proposal kementerian, masing-masing proposal pemerintah daerah. Kita lihat, kita seleksi lagi konsentrasinya apa yang bidang prioritas gres ketemu angkanya. Kita berharap enggak lebih jumlah pensiun," tukas dia.

SYARAT PENERIMAAN CPNS TAHUN 2018
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokarasi (PAN-RB) akan kembali membuka penerimaan Calon Pegawai Negara Sipil (CPNS) pada 2018. Pembukaan lowongan CPNS ini mencakup deretan pegawai di kementerian, forum dan pemerintah daerah.

Kepala Biro Hukum, Komunikasi dan Informasi Publik Kementerian PAN-RB Herman Suryatman mengatakan, untuk penerimaan CPNS 2018 masih dalam proses, khususnya deretan di lingkungan pemerintah daerah.

"Dapat kami informasikan bahwa ketika ini masih dalam proses, termasuk menyusun kriterianya (kriteria layak atau tidaknya untuk mendapatkan formasi)," kata Herman di Jakarta, Kamis (16/11/2017).

Jadi terkait syarat penerimaan CPNS Tahun 2018 harus menunggu pengumuman resmi dari KempanRB melalui laman website menpan atau laman BKN.  Herman menambahkan, Kementerian PAN-RB sedang melaksanakan penghitungan kebutuhan deretan CPNS di masing-masing daerah.

"Kami juga tengah melaksanakan validasi data yang telah disampaikan oleh tiap-tiap pemerintah tempat melalui e-formasi sehubungan dengan adanya perubahan struktur organisasi perangkat tempat pasca diberlakukannya PP 18/2016 ihwal Perangkat Daerah," paparnya.

Sebelumnya, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Asman Abnur menyampaikan penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tempat secara nasional akan dibuka 2018.

"Tahun depan kita buka, tahun 2018, untuk daerah, per kabupaten dan provinsi," kata Asman.

Penerimaan CPNS tahun 2018, kata dia, akan diadaptasi dengan proposal bupati dan gubernur sesuai dengan kompetensi bidang apa saja yang ingin dikembangkan di daerah.

"Jangan bidang pertanian contohnya yang ingin kita kembangkan, tetapi tidak punya pegawai di bidang pertanian," tuturnya.

Mengenai total penerimaan Asman menuturkan akan melaksanakan penghitungan menurut jumlah pensiunan yang mencapai 220.000 pegawai. "Sesuai kebutuhan kan yang pensiun sekitar 220.000 total tempat dan pusat. Kita tidak mendapatkan sebesar pensiun itu, tapi kita hanya mendapatkan 50-60% dari jumlah yang pensiun," jelasnya.

Terkait persiapan penerimaan CPNS tahun 2018 ini dikatakan Asman sedang melaksanakan penghitungan kemampuan keuangan serta masukan dari setiap kementerian, lembaga, dan pemda mengenai bidang-bidang yang diprioritaskan untuk diisi.

"Ini lagi kita hitung, kan yang pensiun sekitar 220.000 lagi kita hitung kemampuan keuangan, masing-masing proposal kementerian, masing-masing proposal Pemda. Kita lihat, kita seleksi lagi konsentrasinya apa yang bidang prioritas untuk diisi," jelasnya.

TAHUN 2018 PEMPROV JATIM BERENVANA BUKA LOWONGAN 300 FORMASI CPNS

Pemerintah Provinsi Jatim memastikan akan membuka lowongan CPNS pada tahun 2018 mendatang. Sekda Provinsi Jatim, Ahmad Sukardi memprediksi tahun 2018 Jatim akan menerima deretan CPNS sekitar 300.
Selain IT dan akuntansi keuangan, tenaga medis dan dokter hingga tenaga di bidang lain juga bakal dibuka formasinya.

"Kebutuhan ideal PNS gres dari semua bidang di kami ialah 5.000. Tentu tak bisa kebutuhan ini dipenuhi sekaligus. Pasti bertahap," kata Sukardi, Minggu (19/11/2017).

Rekrutmen akan digelar alasannya sejumlah pos dan bidang kerja ketika ini mendesak untuk diisi tenaga terampil baru.

Hingga pengujung tahun 2017 ini, Pemprov Jatim masih terikat moratorium rekrutmen CPNS di lingkungan kantor pemerintah ini.

Karenanya, beberapa tahun ini tak ada lowongan CPNS untuk lingkungan Pemda.

Saat ini, Pemprov Jatim masih terus berkoordinasi dengan Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB).

Saat ini total PNS di kantor Pemprov Jatim sebanyak 19.000-an orang. Dengan jumlah kantor yang membawahi 38 kabupaten kota idealnya harus ada 30.000 PNS.

Jumlah itu belum termasuk jumlah guru PNS yang ketika ini jumlahnya sebanyak 35.000.

Tahun depan, kebutuhan guru juga diperlukan.

"Setiap tahun ada paling sedikit 60 PNS yang pensiun. Mereka harus diisi kembali tenaga yang lebih terampil dan fresh. Selain tuntutan masa dan kebutuhan," kata Sukardi.





Kisi-Kisi Soal Tes Skd Cpns Tahun 2017

KISI-KISI SOAL TES SKD CPNS TAHUN 2017
Pelaksanaan pendaftaran online penerimaan CPNS melalui portal sscn.bkn.go.id telah berakhir. Seleksi atau tes dilakukan secara nasional dengan memakai sistem CAT (Computer Assisted Test) dan tahap seleksi atau tes selanjutnya yang ditentukan oleh masing-masing Instansi


Materi (Kisi-Kisi Soal) Tes SKD CPNS tahun 2017 sebenarnya sanggup di baca melalui Permenpan No 20 Tahun 2017
KISI-KISI SOAL TES SKD CPNS TAHUN 2017 
Materi Tes Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Sesuai Permenpan RB Nomor (No) 20 Tahun 2017
a. Seleksi kompetensi dasar Calon Pegawai Negeri Sipil meliputi:
1) Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan nilai-nilai 4 (empat) Pilar Kebangsaan Indonesia yang meliputi:
a) Pancasila;
b) Undang-Undang Dasar 1945;
c) Bhineka Tunggal Ika; dan
d) Negara Kesatuan Republik Indonesia (sistem Tata Negara Indonesia, sejarah usaha bangsa, peranan Bangsa Indonesia dalam tatanan regional maupun global, dan kemampuan berbahasa Indonesia secara baik dan benar).

2) Tes Intelegensi Umum (TIU) dimaksudkan untuk menilai:
a) Kemampuan verbal yaitu kemampuan menyampaikan informasi secara mulut maupun tulis;
b) Kemampuan numerik yaitu kemampuan melaksanakan operasi perhitungan angka dan melihat hubungan diantara angka-angka;
c) Kemampuan berpikir logis yaitu kemampuanmelakukan budi sehat secara runtut dan sistematis; dan
d) Kemampuan berpikir analitis yaitu kemampuan mengurai suatu permasalahan secara sistematik.

3) Tes Karakteristik Pribadi (TKP) untuk menilai:
a) Integritas diri;
b) Semangat berprestasi;
c) Kreativitas dan inovasi;
d) Orientasi pada pelayanan;
e) Orientasi kepada orang lain;
f) Kemampuan beradaptasi;
g) Kemampuan mengendalikan diri;
h) Kemampuan bekerja berdikari dan tuntas;
i) Kemauan dan kemampuan berguru berkelanjutan;
j) Kemampuan bekerja sama dalam kelompok; dan
k) Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang
lain.
b. Seleksi Kompetensi Bidang (SKB).
1) Materi seleksi kompetensi bidang
a) Materi Seleksi Kompetensi Bidang ditetapkan oleh instansi pembina jabatan fungsional, sedangkan materi seleksi untuk jabatan pelaksana ditetapkan oleh instansi yang membidangi urusan jabatan pelaksana dimaksud;
b) Dalam hal instansi pembina jabatan fungsional atau instansi yang membidangi urusan jabatan pelaksana belum siap menyusun bahan Seleksi Kompetensi Bidang, maka penyusunannya dilakukan oleh Pejabat
Pembina Kepegawaian yang bersangkutan;
c) Materi sebagaimana dimaksud angka 1) dan 2) selanjutnya dikoordinasikan dan diintegrasikan ke dalam sistem CAT Badan Kepegawaian Negara.

2) Peserta dan pelaksanaanseleksi kompetensi bidang
a) Jumlah peserta yang sanggup mengikuti seleksi kompetensi bidang paling banyak 3 (tiga) kali jumlah kebutuhan pada masing-masing Jabatan berdasarkan peringkat nilai seleksi kompetensi dasar;
b) Pelaksanaan Seleksi Kompetensi Bidang harus menggunakan CAT sesuai dengan kebutuhan jabatan menggunakan akomodasi komputer dan penunjang lain yang disiapkan BKN dan atau memakai fasilitas komputer dan penunjang Uji Kompetensi Guru (UKG) Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan serta dimungkinkan pula memakai akomodasi mandiri yang disiapkan oleh instansi di bawah koordinasi BKN;
c) Dalam hal instansi belum siap untuk melaksanakan
seleksi kompetensi bidang memakai CAT, instansi sanggup melaksanakan minimal 2 (dua) bentuk tes, antara lain: tes praktik kerja (dengan bahan dan penguji yang berkompeten sesuai dengan kebutuhan jabatan), tes fisik/kesemaptaan, psikologis, kesehatan jiwa, dan wawancara sesuai yang dipersyaratkan oleh Jabatan;
d) Instansi harus menciptakan dan memberikan panduan kepada PANSELNAS terkait dengan planning pelaksanaan seleksi kompetensi bidang sebelum pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar dimulai;
e) Pengolahan hasil Seleksi Kompetensi Bidang dilakukan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian, yang hasilnya disampaikan ke PANSELNAS dalam bentuk softcopy dan hardcopy.

Berdasarkan uraian di atas, Materi (Kisi-Kisi Soal) Tes CPNS Bagi Calon CPNS 2017 meliputi Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) meliputi bahan tentang: a) Pancasila; b) Undang-Undang Dasar 1945; c) Bhineka Tunggal Ika; dan d) Negara Kesatuan Republik Indonesia dan Tes Intelegensi Umum (TIU) yang meliputi bahan wacana tes potensi akademik, menyerupai  a) Kemampuan verbal yaitu kemampuan menyampaikan informasi secara mulut maupun tulis; b) Kemampuan numerik yaitu kemampuan melaksanakan operasi perhitungan angka dan melihat hubungan diantara angka-angka; c) Kemampuan berpikir logis yaitu kemampuanmelakukan budi sehat secara runtut dan sistematis; dan d) Kemampuan berpikir analitis.


Sebagaimana diketahui pada  Rekrutmen Seleksi CPNS Periode atau Tahap 2 tahun 2017 ada 61 Kementerian/Instansi yang melaksanakan Rekrutmen Seleksi CPNS pada tahun 2017 ini, yakni

No
Instansi
1
Rekrutmen Seleksi CPNS Arsip Nasional Republik Indonesia
2
Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Ekonomi Kreatif
3
Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Informasi Geospasial
4
Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Intelijen Negara
5
Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Keamanan Laut RI
6
Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Kepegawaian Negara
7
Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Kependudukan dan KB Nasional
8
Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Koordinasi Penanaman Modal
9
Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Meteorologi,Klimatologi & Geofisika
10
Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Narkotika Nasional
11
Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Nasional Penanggulangan Terorisme
12
Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan
13
Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Nasional Penempatan Perlindungan TKI
14
Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Pemeriksa Keuangan
15
Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Pengawas Obat dan Makanan
16
Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Pengawas Tenaga Nuklir
17
Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan
18
Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi
19
Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Tenaga Nuklir Nasional
20
Rekrutmen Seleksi CPNS Kejaksaan Agung
21
Rekrutmen Seleksi CPNS Kementerian Agama
22
Rekrutmen Seleksi CPNS Kementerian Agraria dan Tata Ruang/BPN
23
Rekrutmen Seleksi CPNS Kementerian Badan Usaha Milik Negara
24
Rekrutmen Seleksi CPNS Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi
25
Rekrutmen Seleksi CPNS Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral
26
Rekrutmen Seleksi CPNS Kementerian Kelautan dan Perikanan
27
Rekrutmen Seleksi CPNS Kementerian Kesehatan
28
Rekrutmen Seleksi CPNS Kementerian Ketenagakerjaan
29
Rekrutmen Seleksi CPNS Kementerian Keuangan
30
Kementerian Koordinator Bidang Kemaritiman
31
Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian
32
Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum dan Keamanan
33
Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah
34
Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan
35
Kementerian Luar Negeri
36
Kementerian Pariwisata
37
Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat
38
Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak
39
Kementerian Pemuda dan Olahraga
40
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
41
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
42
Kementerian Perdagangan
43
Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Bappenas
44
Kementerian Perhubungan
45
Kementerian Perindustrian
46
Kementerian Pertanian
47
Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi
48
Kementerian Sekretariat Negara
49
Kementerian Sosial
50
Kepolisian Negara
51
Lembaga Administrasi Negara
52
Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia
53
Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
54
Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional
55
Lembaga Sandi Negara
56
Pemerintah Provinsi Kalimantan Utara
57
Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan
58
Sekretariat Jenderal DPR
59
Sekretariat Mahkamah Konstitusi
60
Sekretaris Komisi Yudisial
61
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara



Terkait persiapan mengikuti seleksi CPNS 2017, bagi Anda yang melamar pelamar CPNS sebaik banyak mempelajari Materi (Kisi-Kisi Soal) Tes CPNS sesuai Permenpan No 20 Tahun 2017. Jangan terlalu banyak mempelajari teladan soal-soal yang beredar, alasannya ialah soal-soal teladan hanya prediksi dan jauh dari kenyataan. Ingat para penyusun Contoh Soal Latihan CPNS itu sendiri belum tentu lulus ketika mengikuti tes CPNS yang sesungguhnya

Link Download Permenpan RB Nomor (No) 20 Tahun 2017 Tentang Kriteria Penetapan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil dan Pelaksanaan Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2017 (KLIK DISINI)





Melalui siaran pers KemenPAN RB  Selasa (26/9), SKD merupakan salah satu tahapan untuk lolos dari ambang batas atau passing grade yang telah ditetapkan pemerintah melalui Peraturan MenPAN RB Nomor 22 Tahun 2017 wacana Nilai Ambang Batas Tes Kompetensi Dasar Seleksi CPNS tahun 2017.

Soal yang diujikan dalam SKD ini terdiri atas 3 bagian, yakni Tes Karakteristik Pribadi (TKP), Tes Intelegensia Umum (TIU) dan Tes Wawasan Kebangsaan (TWK). Agar bisa lolos passing grade, peserta harus meraih nilai minimal masing-masing 143,80 dan 75.

“Meski nilai keseluruhan tinggi, tapi kalau ada salah satu yang kurang dari skor tersebut, peserta tidak lulus,” ujar Kepala Bagian Komunikasi Publik Kementerian PANRB, Suwardi.

Kisi-kisi Soal SKD CPNS 2017


Kisi-kisi Soal SKD CPNS 2017 mengacu pada Peraturan Menteri PANRB Nomor 20 Tahun 2017. Dalam Peraturan Menteri PANRB Nomor 20 Tahun 2017 wacana Kriteria Penetapan Kebutuhan PNS dan Pelaksanaan Seleksi CPNS Tahun 2017, dijelaskan bahwa TWK ialah jenis pertanyaan yang bertujuan untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan nilai-nilai 4 Pilar Kebangsaan Indonesia. Soal-soal yang diberikan meliputi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Bhineka Tunggal Ika, dan NKRI.

Sementara Tes Intelegensi Umum (TIU) dimaksudkan untuk menilai kemampuan verbal, yaitu kemampuan memberikan informasi secara mulut maupun tulis, kemampuan numerik yaitu kemampuan melaksanakan operasi perhitungan angka dan melihat kekerabatan diantara angka-angka, serta kemampuan berpikir logis, yaitu kemampuan melaksanakan budi sehat secara runtut dan sistematis. Lalu ada juga kemampuan berpikir analitis, yaitu kemampuan mengurai suatu permasalahan secara sistematik.

Sedangkan Tes Karakteristik Pribadi (TKP) dimaksudkan untuk menilai integritas diri, semangat berprestasi, kreativitas dan inovasi, orientasi pada pelayanan, orientasi kepada orang lain, kemampuan beradaptasi, kemampuan mengendalikan diri, kemampuan bekerja berdikari dan tuntas, kemauan dan kemampuan berguru berkelanjutan, kemampuan bekerja sama dalam kelompok, dan kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain.

Suwardi menegaskan, bahan soal dalam SKD tidak akan lari dari kisi-kisi yang diatur dalam Permen PANRB tersebut. “Jadi peserta tes harus serius, dan berguru dengan baik supaya bisa lolos passing grade,” kata dia.

Berdasarkan pengalaman tes CPNS tahun 2014 maupun SKD Kementerian Hukum dan HAM tahun 2017 baru-baru ini, banyak peserta yang gagal di kelompok soal TWK.

“Teman saya bilang, anaknya gagal hanya alasannya ialah nilai TWK 70. Padahal yang lain bagus-bagus,” imbuh Suwardi, seraya menambahkan bahwa hal tersebut harus dijadikan pelajaran bagi calon pelamar yang akan mengikuti SKD dalam waktu dekat.

Dari data Panselnas Seleksi CPNS 2017, hanya 23.008 SKD (13,55 persen) SKD Kementerian Hukum dan HAM dari jalur umum yang lolos passing grade. Sedangkan peserta SKD Mahkamah Agung yang lolos passing grade sebanyak 2.545 (14%) dari 19.278 peserta seleksi.

Menurut Deputi SDM Aparatur Kementerian PANRB, Setiawan Wangsaatmadja, skor SKD tertinggi di Kementerian Hukum dan HAM mencapai 429, yang diraih peserta dari wilayah Jawa dan Bali.

“Di Wilayah Jawa dan Bali, peserta yang lolos ambang batas mencapai 19,38%,” ujarnya.


Sementara untuk wilayah Sumatera, peserta SKD yang lolos mencapai 10.16%, wilayah Kalimantan 10,29%, Sulawesi 5,48%, Maluku dan Nusa Tenggara 5,89%, dan wilayah Papua 3,05%.

Untuk Anda yang ingin menerima info lebih lanjut wacana Kisi-kisi Soal CPNS, Contoh Soal SKD/TKD CPNS, Contoh Simulasi Cat BKN, Soal-soal Latihan Tes CPNS, Contoh Tes Tertulis CPNS 2017 dan lainnya. Silahkan Isi Kotak Pencarian di bawah ini dengan mengetik atau menginput kata kunci menyerupai Soal Tes CPNS atau kata kunci lainnya pada kota pencarian berikut ini kemudian klik search



====================================================