Soal Cpns Pdf Dan Pembahasan Soal Cpns 2018

Soal CPNS Pdf Dan Pembahasan Soal CPNS 2018

Soal CPNS Pdf Dan Pembahasan Soal CPNS 2018, Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah pegawai yang telah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi kiprah dalam suatu jabatan negeri, atau diserahi kiprah negara lainnya, dan digaji menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku. PNS merupakan bab pokok dari ASN (Aparatur Sipin Negara), alasannya yaitu di dalam ASN selain terdapat PNS juga terdapat PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja.

Pada sebagian orang, menjadi PNS masih menjadi cita-cita. Untuk mewujudkan impian menjadi PNS, seseorang harus mengikuti Seleksi CPNS atau Calon Pegawai Negeri Sipil. Ada info yang menggemberikan bahwa pemerintah akan mengadakan seleksi CPNS tahun 2018 nanti. Lalu apa sih yang dimaksud CPNS? Calon Pegawai Negeri Sipil (disingkat CPNS) adalah pegawai yang gres lulus tes seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil tahap pertama. Calon Pegawai Negeri Sipil belum mengikuti kewajiban untuk memenuhi syarat sebagai Pegawai Negeri Sipil dengan honor 100%. Mereka digaji dengan persentase sejumlah 80% menurut SK CPNS yang telah ditentukan dengan berpedoman pada undang-undang yang berlaku di Indonesia.

Saat berstatus sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil, kompetensi dan kinerja mereka dinilai menurut deretan di ketika mereka dinyatakan lulus seleksi menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil. Jika mereka belum memenuhi kriteria evaluasi tahap kedua, status calon sanggup ditunda dengan ketentuan waktu tertentu. Jika belum memenuhi persyaratan menurut waktu yang telah ditentukan, mereka dinyatakan gugur atau dibatalkan untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil.

Pengumuman resmi Seleksi CPNS tahun 2018 memang belum dirilis secara resmi, kalau seseorang berminat jadi PNS jangan hingga tertipu. Informasi CPNS yang resmi sanggup dilihat di laman Menpan.go.id. laman bkn.go.id, laman kementerian yang berdomain go.id atau laman bkd provinsi / kabupaten / kota yang juga berdoman go.id. Namun sebagai persiapan Anda bisa membaca banyak sekali peraturan yang ada ibarat PP 11 Tahun 2017 ihwal ASN, Permenpan No 25 Tahun 2016 yang diperbaharu dengan Permenpan No. 18 tahun 2017 dan banyak sekali hukum lainnya. (baca syarat mendaftarkan diri menjadi CPNS disini)

Selain membaca hukum anda juga bisa mempersiapkan diri dengan mempelajari kisi-kisi soal tes CPNS 2018 dan contoh Soal CPNS Pdf Dan Pembahasan Soal CPNS 2018. Soal-soal latihan tidak sama bahkan jauh dari soal yang sebenarnya, tetapi minimal sanggup dipakai sebagai materi untuk mengukur kemampuan diri. Soal latihan CPNS 2018 ibarat soal Cat BKn mungkin juga hanya sekedar melatih cara mengerjakan soal melalui computer. Mengapa perlu berlatih ? alasannya yaitu menurut pengalaman soal CPNS tahun 2018 dipastikan dikerjakan secara online atau dikenal dengan istilah CAT.

Sebelum mempelajari Soal CPNS Pdf dan Pembahasan Soal CPNS 2018 ada baiknya juga Anda mengenal kisi-kisi soal CPNS 2018. Untuk kisi-kisi soal CPNS 2018 bahwasanya anda sanggup membaca Permenpan No 20 Tahun 2017. Karena secara logis soal tes CPNS 2018 tidak akan jauh berbeda dengan soal tes CPNS 2017. Sebagaimana diketahui soal tes CPNS 2017 mengacu pada Permenpan No 20 Tahun 2017. (Info selengkapnya baca disini)

Soal CPNS Pdf Dan Pembahasan Soal CPNS 2018

Terkait latihan Soal CPNS Pdf Dan Pembahasan Soal CPNS 2018, Kali ini admin bagikan beberapa referensi soal yang tentunya hanya untuk memperkaya wawasan (harapannya tentu sanggup membantu Anda yang sedang memperispakan diri menghadapai pelaksanaan seleksi CPNS 2018. Sekali lagi referensi soal seleksi CPNS tahun 2018 ini hanya soal latihan. Berikut ini link contoh latihan Soal  CPNS 2018

Download Contoh Latihan Soal  CPNS 2018 versi CAT (disini)

Download Contoh Latihan Soal CPNS Pdf Dan Pembahasan Soal CPNS 2018 (TKD TIU) (disini)

Download Contoh Latihan Soal CPNS Pdf Dan Pembahasan Soal CPNS 2018 (TKD TKP) (disini)

Download Contoh Latihan Soal CPNS Pdf Dan Pembahasan Soal CPNS 2018 (TKD TWK) (disini)

Catatan: TIU artinya Tes Intelegsi Umum, TKP yaitu Tes Karekateristik Kepribadian dan TWK yaitu Tes Wawasan Kebangsaaan.

Demikian info Latihan Soal CPNS Pdf Dan Pembahasan Soal CPNS 2018, agar bermanfaat. Selamat berlatih dan mempersiapkan diri secara optimal. Selamat berjuang, agar sukses….

Read More

Kisi-Kisi Soal Tes Skd Cpns Tahun 2017

KISI-KISI SOAL TES SKD CPNS TAHUN 2017

Pelaksanaan pendaftaran online penerimaan CPNS melalui portal sscn.bkn.go.id telah berakhir. Seleksi atau tes dilakukan secara nasional dengan memakai sistem CAT (Computer Assisted Test) dan tahap seleksi atau tes selanjutnya yang ditentukan oleh masing-masing Instansi

Materi (Kisi-Kisi Soal) Tes SKD CPNS tahun 2017 sebenarnya sanggup di baca melalui Permenpan No 20 Tahun 2017

KISI-KISI SOAL TES SKD CPNS TAHUN 2017 

Materi Tes Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Sesuai Permenpan RB Nomor (No) 20 Tahun 2017

a. Seleksi kompetensi dasar Calon Pegawai Negeri Sipil meliputi:

1) Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan nilai-nilai 4 (empat) Pilar Kebangsaan Indonesia yang meliputi:

a) Pancasila;

b) Undang-Undang Dasar 1945;

c) Bhineka Tunggal Ika; dan

d) Negara Kesatuan Republik Indonesia (sistem Tata Negara Indonesia, sejarah usaha bangsa, peranan Bangsa Indonesia dalam tatanan regional maupun global, dan kemampuan berbahasa Indonesia secara baik dan benar).

2) Tes Intelegensi Umum (TIU) dimaksudkan untuk menilai:

a) Kemampuan verbal yaitu kemampuan menyampaikan informasi secara mulut maupun tulis;

b) Kemampuan numerik yaitu kemampuan melaksanakan operasi perhitungan angka dan melihat hubungan diantara angka-angka;

c) Kemampuan berpikir logis yaitu kemampuanmelakukan budi sehat secara runtut dan sistematis; dan

d) Kemampuan berpikir analitis yaitu kemampuan mengurai suatu permasalahan secara sistematik.

3) Tes Karakteristik Pribadi (TKP) untuk menilai:

a) Integritas diri;

b) Semangat berprestasi;

c) Kreativitas dan inovasi;

d) Orientasi pada pelayanan;

e) Orientasi kepada orang lain;

f) Kemampuan beradaptasi;

g) Kemampuan mengendalikan diri;

h) Kemampuan bekerja berdikari dan tuntas;

i) Kemauan dan kemampuan berguru berkelanjutan;

j) Kemampuan bekerja sama dalam kelompok; dan

k) Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang
lain.

b. Seleksi Kompetensi Bidang (SKB).

1) Materi seleksi kompetensi bidang

a) Materi Seleksi Kompetensi Bidang ditetapkan oleh instansi pembina jabatan fungsional, sedangkan materi seleksi untuk jabatan pelaksana ditetapkan oleh instansi yang membidangi urusan jabatan pelaksana dimaksud;

b) Dalam hal instansi pembina jabatan fungsional atau instansi yang membidangi urusan jabatan pelaksana belum siap menyusun bahan Seleksi Kompetensi Bidang, maka penyusunannya dilakukan oleh Pejabat
Pembina Kepegawaian yang bersangkutan;

c) Materi sebagaimana dimaksud angka 1) dan 2) selanjutnya dikoordinasikan dan diintegrasikan ke dalam sistem CAT Badan Kepegawaian Negara.

2) Peserta dan pelaksanaanseleksi kompetensi bidang

a) Jumlah peserta yang sanggup mengikuti seleksi kompetensi bidang paling banyak 3 (tiga) kali jumlah kebutuhan pada masing-masing Jabatan berdasarkan peringkat nilai seleksi kompetensi dasar;

b) Pelaksanaan Seleksi Kompetensi Bidang harus menggunakan CAT sesuai dengan kebutuhan jabatan menggunakan akomodasi komputer dan penunjang lain yang disiapkan BKN dan atau memakai fasilitas komputer dan penunjang Uji Kompetensi Guru (UKG) Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan serta dimungkinkan pula memakai akomodasi mandiri yang disiapkan oleh instansi di bawah koordinasi BKN;

c) Dalam hal instansi belum siap untuk melaksanakan
seleksi kompetensi bidang memakai CAT, instansi sanggup melaksanakan minimal 2 (dua) bentuk tes, antara lain: tes praktik kerja (dengan bahan dan penguji yang berkompeten sesuai dengan kebutuhan jabatan), tes fisik/kesemaptaan, psikologis, kesehatan jiwa, dan wawancara sesuai yang dipersyaratkan oleh Jabatan;

d) Instansi harus menciptakan dan memberikan panduan kepada PANSELNAS terkait dengan planning pelaksanaan seleksi kompetensi bidang sebelum pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar dimulai;

e) Pengolahan hasil Seleksi Kompetensi Bidang dilakukan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian, yang hasilnya disampaikan ke PANSELNAS dalam bentuk softcopy dan hardcopy.

Berdasarkan uraian di atas, Materi (Kisi-Kisi Soal) Tes CPNS Bagi Calon CPNS 2017 meliputi Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) meliputi bahan tentang: a) Pancasila; b) Undang-Undang Dasar 1945; c) Bhineka Tunggal Ika; dan d) Negara Kesatuan Republik Indonesia dan Tes Intelegensi Umum (TIU) yang meliputi bahan wacana tes potensi akademik, menyerupai  a) Kemampuan verbal yaitu kemampuan menyampaikan informasi secara mulut maupun tulis; b) Kemampuan numerik yaitu kemampuan melaksanakan operasi perhitungan angka dan melihat hubungan diantara angka-angka; c) Kemampuan berpikir logis yaitu kemampuanmelakukan budi sehat secara runtut dan sistematis; dan d) Kemampuan berpikir analitis.

Sebagaimana diketahui pada  Rekrutmen Seleksi CPNS Periode atau Tahap 2 tahun 2017 ada 61 Kementerian/Instansi yang melaksanakan Rekrutmen Seleksi CPNS pada tahun 2017 ini, yakni

No	Instansi
1	Rekrutmen Seleksi CPNS Arsip Nasional Republik Indonesia
2	Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Ekonomi Kreatif
3	Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Informasi Geospasial
4	Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Intelijen Negara
5	Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Keamanan Laut RI
6	Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Kepegawaian Negara
7	Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Kependudukan dan KB Nasional
8	Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Koordinasi Penanaman Modal
9	Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Meteorologi,Klimatologi & Geofisika
10	Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Narkotika Nasional
11	Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Nasional Penanggulangan Terorisme
12	Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan
13	Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Nasional Penempatan Perlindungan TKI
14	Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Pemeriksa Keuangan
15	Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Pengawas Obat dan Makanan
16	Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Pengawas Tenaga Nuklir
17	Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan
18	Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi
19	Rekrutmen Seleksi CPNS Badan Tenaga Nuklir Nasional
20	Rekrutmen Seleksi CPNS Kejaksaan Agung
21	Rekrutmen Seleksi CPNS Kementerian Agama
22	Rekrutmen Seleksi CPNS Kementerian Agraria dan Tata Ruang/BPN
23	Rekrutmen Seleksi CPNS Kementerian Badan Usaha Milik Negara
24	Rekrutmen Seleksi CPNS Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi
25	Rekrutmen Seleksi CPNS Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral
26	Rekrutmen Seleksi CPNS Kementerian Kelautan dan Perikanan
27	Rekrutmen Seleksi CPNS Kementerian Kesehatan
28	Rekrutmen Seleksi CPNS Kementerian Ketenagakerjaan
29	Rekrutmen Seleksi CPNS Kementerian Keuangan
30	Kementerian Koordinator Bidang Kemaritiman
31	Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian
32	Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum dan Keamanan
33	Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah
34	Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan
35	Kementerian Luar Negeri
36	Kementerian Pariwisata
37	Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat
38	Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak
39	Kementerian Pemuda dan Olahraga
40	Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
41	Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
42	Kementerian Perdagangan
43	Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Bappenas
44	Kementerian Perhubungan
45	Kementerian Perindustrian
46	Kementerian Pertanian
47	Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi
48	Kementerian Sekretariat Negara
49	Kementerian Sosial
50	Kepolisian Negara
51	Lembaga Administrasi Negara
52	Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia
53	Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
54	Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional
55	Lembaga Sandi Negara
56	Pemerintah Provinsi Kalimantan Utara
57	Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan
58	Sekretariat Jenderal DPR
59	Sekretariat Mahkamah Konstitusi
60	Sekretaris Komisi Yudisial
61	Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara

Terkait persiapan mengikuti seleksi CPNS 2017, bagi Anda yang melamar pelamar CPNS sebaik banyak mempelajari Materi (Kisi-Kisi Soal) Tes CPNS sesuai Permenpan No 20 Tahun 2017. Jangan terlalu banyak mempelajari teladan soal-soal yang beredar, alasannya ialah soal-soal teladan hanya prediksi dan jauh dari kenyataan. Ingat para penyusun Contoh Soal Latihan CPNS itu sendiri belum tentu lulus ketika mengikuti tes CPNS yang sesungguhnya. 

Link Download Permenpan RB Nomor (No) 20 Tahun 2017 Tentang Kriteria Penetapan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil dan Pelaksanaan Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2017 (KLIK DISINI)

Download LATIHAN / SIMULASI CAT BKN  Soal TKD / SKD (KLIK DISINI)

CONTOH SOAL SELEKSI TES KOMPETENSI DASAR (SKD-TKD) FORMASI SLTA (SMA Sekolah Menengah kejuruan MA)

CONTOH SOAL SELEKSI TES KOMPETENSI DASAR (SKD-TKD) FORMASI S1 (SARJANA)

Melalui siaran pers KemenPAN RB  Selasa (26/9), SKD merupakan salah satu tahapan untuk lolos dari ambang batas atau passing grade yang telah ditetapkan pemerintah melalui Peraturan MenPAN RB Nomor 22 Tahun 2017 wacana Nilai Ambang Batas Tes Kompetensi Dasar Seleksi CPNS tahun 2017.

Soal yang diujikan dalam SKD ini terdiri atas 3 bagian, yakni Tes Karakteristik Pribadi (TKP), Tes Intelegensia Umum (TIU) dan Tes Wawasan Kebangsaan (TWK). Agar bisa lolos passing grade, peserta harus meraih nilai minimal masing-masing 143,80 dan 75.

“Meski nilai keseluruhan tinggi, tapi kalau ada salah satu yang kurang dari skor tersebut, peserta tidak lulus,” ujar Kepala Bagian Komunikasi Publik Kementerian PANRB, Suwardi.

Kisi-kisi Soal SKD CPNS 2017

Kisi-kisi Soal SKD CPNS 2017 mengacu pada Peraturan Menteri PANRB Nomor 20 Tahun 2017. Dalam Peraturan Menteri PANRB Nomor 20 Tahun 2017 wacana Kriteria Penetapan Kebutuhan PNS dan Pelaksanaan Seleksi CPNS Tahun 2017, dijelaskan bahwa TWK ialah jenis pertanyaan yang bertujuan untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan nilai-nilai 4 Pilar Kebangsaan Indonesia. Soal-soal yang diberikan meliputi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Bhineka Tunggal Ika, dan NKRI.

Sementara Tes Intelegensi Umum (TIU) dimaksudkan untuk menilai kemampuan verbal, yaitu kemampuan memberikan informasi secara mulut maupun tulis, kemampuan numerik yaitu kemampuan melaksanakan operasi perhitungan angka dan melihat kekerabatan diantara angka-angka, serta kemampuan berpikir logis, yaitu kemampuan melaksanakan budi sehat secara runtut dan sistematis. Lalu ada juga kemampuan berpikir analitis, yaitu kemampuan mengurai suatu permasalahan secara sistematik.

Sedangkan Tes Karakteristik Pribadi (TKP) dimaksudkan untuk menilai integritas diri, semangat berprestasi, kreativitas dan inovasi, orientasi pada pelayanan, orientasi kepada orang lain, kemampuan beradaptasi, kemampuan mengendalikan diri, kemampuan bekerja berdikari dan tuntas, kemauan dan kemampuan berguru berkelanjutan, kemampuan bekerja sama dalam kelompok, dan kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain.

Suwardi menegaskan, bahan soal dalam SKD tidak akan lari dari kisi-kisi yang diatur dalam Permen PANRB tersebut. “Jadi peserta tes harus serius, dan berguru dengan baik supaya bisa lolos passing grade,” kata dia.

Berdasarkan pengalaman tes CPNS tahun 2014 maupun SKD Kementerian Hukum dan HAM tahun 2017 baru-baru ini, banyak peserta yang gagal di kelompok soal TWK.

“Teman saya bilang, anaknya gagal hanya alasannya ialah nilai TWK 70. Padahal yang lain bagus-bagus,” imbuh Suwardi, seraya menambahkan bahwa hal tersebut harus dijadikan pelajaran bagi calon pelamar yang akan mengikuti SKD dalam waktu dekat.

Dari data Panselnas Seleksi CPNS 2017, hanya 23.008 SKD (13,55 persen) SKD Kementerian Hukum dan HAM dari jalur umum yang lolos passing grade. Sedangkan peserta SKD Mahkamah Agung yang lolos passing grade sebanyak 2.545 (14%) dari 19.278 peserta seleksi.

Menurut Deputi SDM Aparatur Kementerian PANRB, Setiawan Wangsaatmadja, skor SKD tertinggi di Kementerian Hukum dan HAM mencapai 429, yang diraih peserta dari wilayah Jawa dan Bali.

“Di Wilayah Jawa dan Bali, peserta yang lolos ambang batas mencapai 19,38%,” ujarnya.

Sementara untuk wilayah Sumatera, peserta SKD yang lolos mencapai 10.16%, wilayah Kalimantan 10,29%, Sulawesi 5,48%, Maluku dan Nusa Tenggara 5,89%, dan wilayah Papua 3,05%.

Untuk Anda yang ingin menerima info lebih lanjut wacana Kisi-kisi Soal CPNS, Contoh Soal SKD/TKD CPNS, Contoh Simulasi Cat BKN, Soal-soal Latihan Tes CPNS, Contoh Tes Tertulis CPNS 2017 dan lainnya. Silahkan Isi Kotak Pencarian di bawah ini dengan mengetik atau menginput kata kunci menyerupai Soal Tes CPNS atau kata kunci lainnya pada kota pencarian berikut ini kemudian klik search

Download LATIHAN / SIMULASI CAT BKN  Soal TKD / SKD (KLIK DISINI)

CONTOH SOAL SELEKSI TES KOMPETENSI DASAR (SKD-TKD) FORMASI SLTA (SMA Sekolah Menengah kejuruan MA)

CONTOH SOAL SELEKSI TES KOMPETENSI DASAR (SKD-TKD) FORMASI S1 (SARJANA)

====================================================

Read More